zdravstveni pregled
Program fizičnega pregleda je obsežen, vključuje pregled notranje medicine (auskultacija srca in pljuč, krvni tlak, oftalmologija itd.), rutinske krvne preiskave, funkcijo jeter, krvni sladkor in druge osnovne predmete, da se zagotovi, da vsak zaposlenec lahko opravi oceno zdravja. Na kraju pregleda so se zaposleni postavili v urejen vrstni red in se po vrsti podvrgli različnim pregledom. Strokovno medicinsko osebje je vsakega zaposlenega potrpežljivo in skrbno pregledalo ter podrobno povpraševalo o delu in fizičnem stanju zaposlenih ter nudilo zdravstveno svetovanje in nasvete zaposlenim.
Caring for employees starts from health. All along, the company always puts the physical and mental health of employees in the first place, and regularly organizes health checkups for employees every year, which is not only a kind of care and welfare for employees, but also a solid barrier constructed by the company for employees to work at ease and live a healthy life.
Psihološka moč
Z namenom skrbi za fizično in duševno zdravje zaposlenih ter izboljšanja ekipne kohezije se podjetje Shandong Bald Head Li Ji Food, kot najpomembnejši del dejavnosti meseca, opira na močno podporo mestne delavske zveze, še posebej so povabili znane strokovnjake za psihologijo, da zaposlenim prinesejo usposabljanje o duševnem zdravju s temo "oblikovanje sončne mentalitete, krepitev vitalnosti delovnega mesta".
Vzdušje na predavanju je bilo topel, vsi so pozorno poslušali in aktivno sodelovali v interaktivnih izmenjavah ter povedali, da je to usposabljanje bogato s praktičnimi vsebinami, tako da imajo priložnost, da se ustavijo in posvetijo notranjemu svetu po natrpanem delovnem urniku, in pridobijo novo razumevanje, kako uravnotežiti življenje in delo, izboljšati občutek blagostanja ter globoko razumevanje, ter bodo v celoti uporabili pridobljeno znanje v vsakdanjem življenju in delu, da se srečajo z izzivi prihodnosti z večjim entuziazmom in pozitivno miselnostjo. V celoti bodo izkoristili to, kar so se naučili v vsakdanjem življenju in delu, ter se srečali z izzivi prihodnosti z večjim entuziazmom in pozitivno miselnostjo.
Ta trening nas je globoko prepričal o veliki moči sončnega načina razmišljanja in nam dal praktične načine, kako ga zgraditi. Upamo, da bodo lahko vsi partnerji uporabili to, kar so se naučili, pri svojem vsakdanjem delu, sprejeli delovno okolje s sončnim načinom razmišljanja ter sodelovali pri ustvarjanju še bolj sijajnih dosežkov v prihodnjih dneh ter napredovali proti višji karieri!
V prihodnosti bo podjetje še naprej zagovarjalo koncept vodenja, osredotočen na ljudi, še naprej pozornost namenjalo zdravju zaposlenih in nenehno izboljševalo indeks sreče zaposlenih, da bi ustvarilo bolj harmonično in zdravo delovno okolje za zaposlene ter skupaj z zaposlenimi spodbujalo visoko kakovostni razvoj podjetja in ustvarilo bolj sijočo jutri!
